SNS～その先にあるもの～
ビジネスの一環として、SNSを本格的に始めて10ヶ月余りが経ちます。
感じる事、実感する事、可能性、デメリット…
ようやく、外壁や固定観念ではわからない事が『結果』でわかりました。
結果論で考え掘り下げていくと、SNSを継続していなかったと思うとゾッとします。
SNSでの集客を目的にはじめた訳ではありませんが、『継続』されている方々の
『とにかく根気強く続けて見える事がある』
それを知りたくて、感じ取りたくて取り組みました。
とにかく『時間』を費やしました。
『労力』を要しました。
それでも、それ以上の結果を導きだしました。
本当に、さまざまな一言では表せない沢山の能力がつきました。
でも、本質は『繋がり』です。
これは、続けないと実感できない事です。
会えない期間を繋ぎ身近に感じてもらえる能力。
会った事もないのに知ってもらい親近感を持ってもらえる能力。
そして、『再会』です。
ここからの出会いは、すべてSNSの結果です。
今年度に入り
阿倍さんが、宮城から来てくれて
高橋さんが、帰ってきてくれて
井戸田くんは、フラッと来てくれて
山田さんと10年振りの再会を果たして
馳澤さんと出会えて
出会いと再会を繋げてくれました。
浜崎くんが、SNSはじめるきっかけをくれて
田中くんが、僕を続けさせてくれて
池嶋さんが応援してくれて
常に側に居てくれたスタッフのおかげで。
そして、
堀越さんが来てくれる。
繋がり果たせた今年の勢い、実績、能力アップ、団結力、士気の高さ…親店舗。
はじめて、続けて、繋がりました。
ありがとう。
大志を胸に『益々の良縁を繋げて』僕は有名になりますね。
竹山 SNS
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埼玉県ふじみ野市市沢3-4-24
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TEL 049-293-9892
埼玉県ふじみ野市市沢1-7-12
井戸田くん
今回は、この子のお話しです。
アシスタントの井戸田くん。
green graceでは、月に一度 技術チェックをしており
技術のカリキュラムとして、35項目のテストをクリアしていきます。
井戸田くんが、今回受けたチェック項目は
グレイカラー(白髪染め)です。
基本、カラーのテストはモデルさんを呼び人頭でチェックすのですが
ここで８割位の確率で、お母さんの登場です。
井戸田くんも、今回はお母さんをモデルとして来てもらい
技術チェックのスタートです。
まぁ、普通に会話も少なくでも見てる方としては
『親孝行』の空気感に暖められる訳で、個人的に『グレイカラー』のチェックが一番好きです。
結果から言うと『合格』
まだ、合格発表の前の井戸田くんの言葉が とても優しく、とても才能ある言葉でした。
竹山『上手に塗れた？』
井戸田『はい!!』
竹山『親孝行したね』
井戸田『そうですね。合格とかじゃなくて、綺麗にしてあげたい事だけ考えてました』
暖かい言葉。
きっと、伸びる秘訣。
その思いが、一番大切であり美容師としての本質。
大切な事を思い出させてくれた一言…勉強させてもらいました。
未熟であり本質を知っている。
何もわかってないけど、正しい。
若い世代の子と共に働ける事は、とても有り難い事です。
『大切なのは、変わって行く事。変わらずにいる事。』
槇原敬之さんの歌の歌詞です。
僕の格言にもなっています。
大志を胸に『偉大な物を手にする為に、良いものを捨てる怖さを忘れずに…自身を維持して』僕は有名になりますね。
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感謝
アイラッシュサロンsign postを皆さんのおかげでオープンさせてもらいまして
そして…
(美容室 女髪・訪問美容 はいから 代表 伊豆 勝利 …僕の尊敬する実の兄です)
(トラストハウジング 代表取締役 池上さん…セレブなお客さんです)
(ヘアサロン パルテ 代表 福島くん…愛すべき愛弟子です)
(有賀さん…優しい優しい大家さんです)
(谷澤不動産…お世話になった不動産屋さんです)
(堀野さん…signpostをオープンまで導いてくれた内装屋さんです)
(印牧さん…前signpostのテナントで接骨院のオーナーさんです)
(ふじみ野 地中海料理 ジャンティーユ 代表 藤嶋ひろし
…ちょ～仲間です)
(和楽 代表 植松さん…ディーラーさんのボスです。昔から、お世話になりすぎてます。)
(川越 ジョルノ 代表カズくん・川越 グリンコーヒー 代表 しゅう)
画像が発見できず💦
本当に、感謝です。
素敵なお店になりそうです。
頑張ろうね。
高橋店長(上、左から2番目の山形出身の優しい優しい女の子)
大志を胸に『多くの応援を力にして』有名になりますね。
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竹山 実 (id:greengreceTakeyama) 3日前
越える時
アイラッシュサロン sign postオープンを万全にする為に
そして、成功する為に『戦略』を練り上げ『アクション』を起こしました。
勿論、『戦略』『アクション』の中には自身の美容師の能力も組み込んでいました。
そして、sign postをオープンするには『green grace』があってこそ、お客さんが来てくれて
満足してもらえるサロンワークがあってこそ…
５年前に、green graceをオープンさせて頂いた時と違う物を感じた事は
自分自身に大きく2つありました。
ひとつは、自身の美容師としての限界。
勿論、サロンの状況、時期、自身の体力など色々な理由があげられますが
僕は、経営者+美容師である事。
経営と戦略は、僕にしか出来ない事。
サロンの環境を『より良く』する為に、美容業界が『健全』に(能力・時間・賃金)を泰平にする為には
どうしても、規模と単価が必要です。
それらを、構想するだけなら美容師として全然いけます。
しかし、『アクション』を起こすとなると無理になります。
それほど、経営者としての『行動』をとる事には、『時間・ヒューマンパワー・スキル・責任・お金』が必要になります。
ここに、僕を配置する事で最も確実に成果をだせます。
美容師として守れる物の限界。
環境作りの限界。
後継者の育生の失敗…に繋がります。
そして、感じていたギャップ。
これらは、先に進むと決めた時にわかっていた事。
2つ目は、『感じていたギャップ』の中の物で。
『お客さんとのギャップ』『スタッフとのギャップ』
前置きで、話しておきたいのですが
僕は、本当に偉ぶりたい訳ではありません。
そもそも、この位の規模で偉ぶるのは恥ずかしいですから…
来店してくださるお客さまには、僕が一番感謝している自信がありますし
働いてくれるスタッフの環境を『良くよく』したいと僕が一番思っています。
ここから、更に先の構想で『ホスピタリティ』『環境』を昇華させるためには
険しく高いものを越えて行く必要があると考えています。
『ホスピタリティ』=『環境』
を、どれだけ近くできるかです。
『ホスピタリティ』を考え過ぎると、料金に影響してくる事があるんです。
すると、スタッフに還元しにくく労働力が増えるばかり。
『環境』ばかり走り出すと、甘ったれたスキルの低いスタッフが増えます。
いつの時代も理想は『ハイレベルの仕事を良い料金で』
sign postは、その為の第一歩でもあるんです。
その為には、これから『規模』が必要なんです。
規模=人数
ハイレベルスタッフ=アシスタント
守り育てられるスタッフ=限りなく可能性を秘めるスタッフ
のバランス
甘えなく、日々の訓練、人間性を高める接客。
そこで、お客さまの満足をあげて行きます。
料金が上がる事で、ディスられる事に。(安い方が良いのは、勿論です)
まだまだ甘えが出ているスタッフに。(レベルと責任感がちがうから、勿論です)
ギャップを感じました。
これらを、『越える』事が必要です。
大志を胸に『越えるべきタイミングを逃さず』僕は、有名になりますね。
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動き始めた男～Nail Mix 代表 和田さん～
アイラッシュサロン sign post(サイン ポスト)
のオープンも間近に迎え、本格的に始動を開始した『Nail Mix』さんの代表 和田さん
以前からコラボレーションの企画がありました。
経営者団体の繋がりから、紹介して頂き『良縁』となりました。
ここから、先のステージには 共に協力できる『競合他社』と言う
信頼できるビジネスパートナーが必要不可欠。
一緒に躍進を果たせる、より大きく強い『仲間』の協力なくしては
このカオス状態を一気に昇る事は叶わない、それどころか時間がかかり過ぎると
時代に体力と年齢を消耗しフェードアウト。
フェードアウトも綺麗ではなく、確実に酷く辛いもので終わるでしょう。
高みを目指すためには、人生と言う時間の勝負になります。
僕は、２代目でもなければ、資産家の息子でもありません。
が、僕が『心から尊敬する両親』の息子です。
そして、我が軍師黒田官兵衛が 数ある経営者のタイプから『創始者タイプ』と言い放ちました。
次のステージに、そして更に高いイメージを実現するため
和田さんのチカラを借りて、飛躍しようと思います。
和田さん 共に駆け抜けさせて下さいね。
宜しくお願いします。
大志を胸に『また一人同じ時代を駆け抜けたいと思う人を見つけた僕は』有名になりますね。
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『Ray』ヘアカタログ掲載
雑誌『Ray』の2017年１月発売のヘアカタログに掲載される
ヘアスタイルの撮影に行ってきました。
軽く良い緊張感に包まれながら、各サロンが撮影モデルの仕込みに入っており
greengraceチームは…
hair:竹山 実
make:関根 智子
model安永 ゆか
の、3人で望みました。
撮影スタート。
巻きに関して、少し指摘を受けて学びがありました。
カメラマンの方も、少し強い緊張感を与えはじめましたが…
経験値も高く、肝が据わってる安永さん…表情に影響全くなし。
良いモデルです。
順調に、撮影が終わり 書類の記入に頭を悩ませ…無事に全て終了。
最後は、お約束の『Ray』の雑誌を持って記念撮影。
『Ray』と言う有名なカタログの撮影に参加させてもらえて
撮影に対する姿勢を考え直す必要があると感じました。
まだまだ伸びますね…僕。
大志を胸に『次のステージに必要なスキルを見直せた僕は』有名になりますね。
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価値観
アイラッシュサロン『sign post(サイン ポスト)』のオープンに向けて
(左:sign post店長 アイデザイナー高橋さん 右:ヒデ)
高橋さんと一緒に打ち合わせ、ミーティングが多く
良いコミニケーションをとれています。
プライベートの事は、さておき。
仕事に対する姿勢、そして仕事の姿勢からくる技術力、技術力からくる考え方、考え方からくる近辺の環境作り、
環境作りの為の仲間の大切さを汲み取れるマインド、大切なのは人間性、人間性を磨く技術力etc…
言葉が少なくても、『希に』仕事でコミニケーションを深めれる同志がいます。
本当に多くの人と、サロンワークを一緒にしました。
僕には、過去・現在までに2名『思考でのコミニケーション』のとれるスタッフがいました。
一人は、過去に一緒に働いてた美容師、もう一人は、高橋さんです。
そんな、高橋さんと良く話してコミニケーションと取ると
やっぱり良い事を話します。
価値観が極めて似ている気がします。
そして、僕にとって2人は共通して『ヒーロー気質』なんです。
顔にも出しません、言葉にも出せません…本当に挫けそうな時に音もたてずに来てくれます。
僕は、sign postを必ず良い環境にしてみせます。
大志を胸に『green graceからの初店長の誕生を心から感謝して』僕は、有名になりますね。
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